Leveltel LEVELTEL CERTIFICAT(RS7399)

 

Test d'Anglais Professionnel LEVETEL est une certification conçue pour évaluer et valider la capacité d’un candidat à interagir en anglais dans un contexte professionnel, en tenant compte du domaine professionnel et du poste occupé ou visé par le candidat. La certification est destinée aux actifs ou futurs actifs souhaitant développer leur employabilité et/ou leur mobilité professionnelle ou à la recherche d’un emploi et ce, dans une démarche individuelle ou à la demande des entreprises.
Grâce à une méthodologie d’évaluation rigoureuse des 5 compétences langagières, LEVELTEL CERTIFIANT garantit une adéquation
entre les compétences attestées et les besoins réels des entreprises.

Les compétences visées par la certification ont été établies dans le respect des attentes du Cadre Européen Commun de Référence
pour les Langues (CECRL) du niveau A1 à C2.
Les niveaux certifiés par le Test d’anglais professionnel - LEVETEL s’échelonnent entre A2 (au minimum) et C1. Test d’anglais professionnel - LEVETEL atteste de la capacité d’une personne à communiquer ET interagir en anglais en contexte professionnel. Il certifie le niveau dans les 5 compétences en anglais définies par le CECRL pour des personnes en activité ou en recherche d’emploi dont l’anglais n’est pas la langue maternelle, à savoir :

Pour savoir plus :

Déroulement – 60 min max, en visio sur Teams

  • Vérification de l’identité du candidat
  • Compréhension orale
  • La production orale (s’exprimer en continu)
  • La capacité à interagir à l’oral de façon synchrone
  • Compréhension écrite
  • La production écrite sur des sujets professionnels
CPF Linguaskill

Pour la compréhension orale, l’expression orale en continue et l’interaction orale :

1/ ÉVALUATION ORALE (Compétences 1 à 3) :
un évaluateur de langue maternelle s’exprimant uniquement en anglais mène, en visioconférence, un entretien guidé d’une durée
maximale de 30 minutes*.
L’entretien est enregistré et conservé 2 mois en cas de réécoute nécessaire.
les Critères évalués lors de cette 1ère étape :
Compétence 1 - Compréhension orale : capacité d’écoute
Compétence 2 - Expression orale : s’exprimer oralement en continu
Compétence 3 - Interaction orale : réussir à prendre part à une conversation
Déroulé de la partie orale :
- dans un 1er temps, l’évaluateur pose des questions d’ordre administratif (nom, prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail, etc.)
pour commencer à positionner le niveau.
- dans un second temps, l’évaluateur fait parler le candidat sur son entreprise, son organisation, son métier, son rôle, ses
responsabilités, ses enjeux.
Pour les demandeurs d’emploi, l’évaluateur demande au candidat d’évoquer son dernier employeur, le projet futur ciblé…
- puis, l’évaluateur met en scène une situation professionnelle adaptée au contexte d’activité du candidat ou celui de l’emploi cible.

Pour la compréhension écrite :

2/ ÉVALUATION ECRITE (Compétences 4 à 5) :
NB : Tiers temps possible pour les personnes en situation de handicap. Nous en informer au moment de l'inscription *

Compétence 4 - Compréhension écrite : 15 minutes
Déroulé de cette partie : 2 séquences de test
1ère partie (10 min.) : réponse à des questions à choix multiples basées sur des situations professionnelles transverses :
20 affirmations ou questions avec un choix de réponse(s) possibles communes à tous les candidats, proposées de manières aléatoires
selon un algorithme sur une base de questions.
2ème partie (5 minutes) : lecture d’un court texte basé sur une situation pouvant être rencontrée par le candidat à son poste de travail
ou poste ciblé.

Il doit trouver les bonnes réponses, sur les choix proposés, pour les 5 questions posées
Pour chaque question posée, 1 réponse possible parmi 3 ou 4 propositions.
Le niveau de difficulté sera adapté au fur et à mesure des réponses données. En cas de 2 bonnes réponses consécutives, le niveau
passera au palier CECRL supérieur. En cas de 2 mauvaises réponses consécutive celui-ci redescendra au palier CECRL inférieur. Cette
méthode adaptative permet une notation plus fine du niveau avec les demi-paliers de l’échelle CECRL, soit A2+ / B1+ et B2+.
Notation : Pour cette partie, le niveau du candidat est automatiquement calculé par correction automatique.

Compétence 5 - Expression écrite : 15 minutes

Déroulé de cette partie :
Mise en situation simulée de rédaction en contexte professionnel, adapté au métier renseigné par le candidat ou métier visé. Le
candidat lit la consigne sur la production écrite attendue.
Le contenu de la production peut être variable mais reste toujours en adéquation avec le contexte professionnel du candidat.
Notation : un 2ème évaluateur disposant d'une grille d'évaluation, situe précisément la performance linguistique en expression écrite
du candidat selon son référentiel d’évaluation.